达仁干部管理系统

干部综合信息管理系统，是由“达仁”行业信息化服务专家制作的，拥有干部管理信息化、干部筛选数据化、干部班子模型化，是新时代干部管理最先进、高效、安全的信息化平台。

官方简介：

达仁干部管理系统具有干部模型化管理与分析、多业务处室联动管理干部信息、干部综合提名等主要功能，

支持中组部格式干部数据批量导入导出，通过干部档案数字化、干部管理信息化、干部筛选数据化、干部班子模型化等手段，

按照“干部全生命周期管理”的思路，从“干部选拔、考核、监督管理、培养、退出和日常管理”等六个维度来加强干部信息化管理。

是组织部门对落实贯彻新时代党的组织路线的有力探索，使组织部门在构建干部党政人才库，

实施领导班子专业化研判配备，强化班子结构与功能，科学选人用人，营造风清气正政治生态环境工作的先进手段。

功能特色：

1.干部模型化分析

一键了解干部理想化与实际配备情况

依托“领导干部数据库”和“领导班子模型库”，采用“柱状图”“圆盘图”“动态图”等形式对全市领导班子和领导干部配备情况进行分析，具体包括领导干部的性别、年龄、民族、学历、专业等，可以直观的展示“实配情况”与“设计模型”的差异，当实配情况与模型设计相匹配时，亮绿灯，当实配情况与模型设计不匹配时，亮黄灯预警。

2.干部空岗辅助提名

大数据辅助科学化干部提名

依托“大数据、模型化”分析功 能对全市科级领导班子和领导干部配备情况进行科学研判，对每个领导班子的职数设定、专业化需求，以及领 导干部的年龄、性别、民族、经历、气质需求等进行配比分析和模块设计。通过该系统，可以对在库领导班子和领导干部岗位配备情况进行综合提名。不用再像过去翻干部名册逐个对比，耗时长、容易遗忘。

3.干部教育培训记录

数据协同共享

详细记录领导干部培训类别、培训学时、培训成绩、培训纪律等基础信息，通过平台可以准确掌握在库领导干部教育培训参训情况及学习成果。

4.考核成绩系统留存

完善干部考核评价机制

领导班子综合考核模块按照日常考核、年度考核、专项考核等类别将在库领导班子考核结果录入其中，为全面了解掌握领导班子运行情况提供依据。

5.领导干部正反纪实

全角度记录干部信息

按季度更新领导干部表彰奖励、日常考核、年度考核、信访举报、违纪违法、企业兼职、经济审计、持出国证件、个人事项报告、提醒函询诫勉等情况，为全面了解和掌握干部提供依据，分权限管理，敏感信息部分可见。

6.干部数据安全保障

细化结构权限保护

针对临时借调数据录入人员、业务处室人员、业务处室领导、分管部长、省管州级干部均设计了不同级别的权限。非权限人员无法浏览、查询、修改、删除相应数据。对于干部监督等录入的敏感数据设置二级独立访问控制密码。